30代・40代で転職しょうと思うと、それなりの実力や実績、経験がないと、それなりに苦労してしまいますし、仮にあなたがこれまでキャリアを築いてきた職種とは異なる分野に転職しようと思っているのであれば、それは尚更です。

30・40代でなくても、転職するにはかなりのエネルギーが必要になってきますし、ストレスも重くのしかかってきます。その重圧に負けてしまい、理想とする企業に転職するのを諦めてしまい、不満が残る結果になってしまう人も多いのではないでしょうか。

しかし、誰もがエネルギーを多く消費していたり、不満が残る結果になっている訳ではありません。転職もやり方さえわかっていれば、意外と苦労せず、あなたが理想とする企業への転職も夢ではないんですね。

転職する時の準備

前文では「意外と簡単に転職はできる」と言いましたが、最低限の準備は必要になってきます。ここで言う「準備」とはあなたが理想としている企業へ転職する為の準備です。

仕事というのは、その職種に必要な「スキル」が求められます。営業職だと「コミュニケーション能力」だったり、「ビジネストーク」だったりします。クリエイティブな職種なら、「技術力」だったり専門的な知識が必要になってきます。

もし仮にあなたが、これまでと違った職種への転職を希望しているのであれば、転職する前に、自分で勉強できるところは勉強するのが当たり前であり、理想とする企業へ転職するための最低限必要な準備です。決して「入社してから学べばいい」「実際にしてみないとわからない」などと、行き当たりばったりな発想は止めてくださいね。そういった考えは面接の時に態度や発言でわかってしまうもので、仕事が決まらない原因になってしまいます。

前職と同じ職種を選ぶ時の準備

前職と同じような職種を選ぶ時も準備は必要です。スキルや専門知識はすでに備わっているのですが、問題は「1からやり直す」という気持ちです。前職でいくら成績が良くても、いくら専門知識が豊富でも、転職したらあなたは「新人」だということを忘れないでください。

30・40代で転職しようとした時、必ずと言っていいほど上司が年下の場合があります。上司というのは「できるだけ年下の部下が欲しい」「年上の部下は扱いずらい」といったイメージや考えが強いので、面接時に「私はなんでも知っています」「前職では良い成績を上げ、数名の部下を持っていました」といったアピールは避けてください。

転職は「新たな一歩」なので、前職を引きずっているような心構えでは採用されるものも採用されなくなってしまいます。

30・40代の転職は、エージェントを使うのが鉄則

30・40代ともなると、あなた一人だけの力では、転職するのが難しいのが現状です。しかしエージェントを利用することによって、あなたが普段では巡り合わないような求人があったり、あなたが理想としている会社よりも条件が良い求人を紹介してもらえることがあります。

エージェントに登録してある企業の大半は、ハローワークや求人雑誌には情報を出していないのですが、その理由は「条件がかなり良い」ので募集人数がかなり多くなってしまうからなんです。そうなると書類審査や面接などに費やす時間が多くなってしまったり、本当に良い人材を見分けることが困難になってしまうからなんです。

こういった理由から「余計な応募者」を避けるためにエージェントを活用している企業が最近では多くなっています。

エージェントを使うメリット・デメリット

デメリット

  • できるだけあなたに合った求人を探すので、少し時間がかかる(1か月が目安)
  • 場合によっては面接の練習などがある
  • 詳しくヒアリングをしなくてはならない
  • あなたの条件が厳し過ぎると相手にされない(これは当たり前)

メリット

  • 求人探しを自分でしなくていい
  • エージェントが企業側にある程度まで話を進めてくれる
  • あなたの知らない好条件の企業を紹介される
  • 仕事内容や待遇に偽りがない
  • エージェントに色々と相談できる

転職する時は、ハローワークに行ったり、求人雑誌を買って仕事を探しますよね?ですが、沢山ある求人の中から選ぶのも大変ですし、求人に書かれている内容が本当かどうかもわかりません。ですが、エージェントを通すことによってあなたに合った仕事や、あなたが希望する職種をエージェントが探してきてくれますので、あなた自身は「仕事を探す」という行為をしなくて済みますし、仕事内容が違うということもありません。

もちろん最初はあなたが希望する職種や、仕事内容、条件などをヒアリングする必要がありますが、そのヒアリングが済めば、あとはエージェントが企業と交渉したり、マッチングしてくれますので、あなた自身の負担は大きく軽減できます。

信用できるエージェントは?

求人数が多く、それでいて実績があるのは「リクルートエージェント」というリクルートホールディングスが提供しているエージェントです。エージェントを提供している企業は数多くありますが、リクルートエージェントは他の企業よりも求人数が圧倒的に多く、企業との交渉も長けています。企業内での満足度も№1で、比較的短期間であなたの希望とする求人を紹介してくれます。

30代・40代になると転職成功率がガクっと落ちてしまいますので、それをカバーするためにも「転職のプロ」に力を貸してもらうのが、転職を成功させるコツです。

>>>リクルートエージェント

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